- Praxisgemeinschaft Psychotherapie Heine-Burkert

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Supervision

Supervision ist in der Regel ein auf einen längeren Zeitraum angelegter Prozess. Es geht um umfassende Fragestellungen und Interventionen zur Qualitätssicherung.

Supervision bietet Raum, um die eigene Arbeit regelmäßig und kontinuierlich zu reflektieren (Verhaltensweisen, Muster, Kompetenzen, belastende Situationen, etc.). Im Wesentlichen wird sie als Instrument in Arbeit und Beruf eingesetzt, vorwiegend in sozialen wie gesundheitlichen Dienstleistungen und in Institutionen des öffentlichen Rechts.



"Nicht das, was wir nicht wissen, ist es, was uns am Erfolg hindert,
sondern das, was wir wissen und was nicht den Tatsachen entspricht.“

Josh Billings
(amerik. Autor)


Coaching

Ziel

Selbstbestimmung statt Fremdbestimmung! Es geht um Optimierung mentaler, seelischer oder körperlicher Leistungsfähigkeit.  
Coaching ist meist von vornherein auf Zeit angelegt (i.d.R. 3 - 12 Sitzungen).

Es  geht im Coaching in erster Linie um Fragestgellungen, die punktuell  ansetzen und gleichzeitig in eine übergeordnete Fragestellung  eingebettet sind. Solche Fragestellungen umfassen beispielsweise die  Professionalisierung von Führungsqualifikationen (Team- und  Konfliktmanagement, Umgang mit Rollenkonflikten, etc.).

Problemanalyse

Im Coaching werden für den Klienten strukturiert und methodisch  Zusammenhänge sichtbar gemacht, die sich auf sein Thema auswirken.

Neu-Ausrichtung

Problemfixierungen  werden durch lösungsorientierte Handlungsoptionen ersetzt. Es geht  darum, Ziele zu formulieren, zu visualisieren und "ins Fühlen" zu  bringen.  Mentale, emotionale oder auch körperliche Alternativprogramme  können freigelegt werden, Blockaden abgebaut werden. So entsteht wieder  Zugang zu inneren Ressourcen. Stress wir abgebaut, Entspannung  aufgebaut.



"Die Unterstützung eines Coaches ist immer dann hilfreich,
wenn Sie zu tief in einem Problem stecken
und die Sicht auf Lösungsalternativen nicht mehr frei ist."

Christian Sterr
(Leistungssportler und Mentalcoach)


Zielgruppe

Wir unterstützen auf Wunsch Persönlichkeiten...

... nach traumatischen Erfahrungen und problematischen Einsätzen


und Unternehmen / Persönlichkeiten...

... in Orientierungsphasen (beruflich wie privat)
... beim Ausbau ihrer Ressourcen und Potentiale
... bei der Reduktion von Fluktuationsraten und Krankheitstagen
... im Team- und Konfliktmanagement
... in der Führungskräfteentwicklung
... beim Qualitätsmanagement
... bei der Anpassung von Aufgaben- und Anforderungsprofilen


 
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